Receta para tener un Mapa y Plan
de Compliance ajustado, bueno, bonito y barato.
Hola amigos y amigas, buenas y bienvenidos a este vuestro espacio.
Hoy, para deleite del personal vamos a exponeros cómo hacer un plan de
cumplimiento rico, rico, y sin gastar mucho. ¿Qué cómo lo vamos a hacer?, pues
ahora lo veréis.
Ingredientes:
.- Conocimiento de tú compañía
.- Conocimiento de las normas de tú sector (si es un sector regulado)
.- Interlocución con las personas responsables de procesos
.- Una hoja de Excel (pueden ser dos)
.- Un PPT para usarlo como levadura del resto, si no ya se sabe que no
sube.
.- Recursos a la medida de la empresa. Se recomienda añadir lo que sea
oportuno
.- Sentido común (de esto echar todo lo que tengáis a mano)
Preparación.
Primer paso. Lo primero que tenemos que hacer, es saber a qué se dedica tu empresa, ojo que no es un
tema baladí, puesto que hay empresas que tienen más implicación en los
servicios que presta que en lo que realmente vende. Sabiendo esto, es más fácil cumplir con el
paso dos.
Paso dos: Conocer las normas que te son de aplicación por tu actividad.
Ahora sí, aquí hay que mezclar el conocimiento uno y dos de los ingredientes
para que pueda salir una buena base. Cuanto más concreto y puntualizado sea ese
conocimiento de leyes y compañía, más sencillo será de rellenar el bol (Excel)
para tener el Mapa / plan adecuado.
Paso tres. Revisa el paso dos, para comprobar que has chequeado todas
las normas de aplicación. Si lo has hecho, discrimina aquellas que no se puedan
“controlar” y/o “auditar” puesto que no podrás saber si se cumple o no. Aunque
un “abogado” te podrá decir que todo es posible de controlarse y auditarse.
Paso cuatro. Contrasta las obligaciones principales de esas normas con
tú actividad y procesos para ver si lo cumples o no. Para poder hacer este paso
correctamente, utilizaremos a nuestro gran amigo el Excel, separa por columnas
la ley, lo que pide, el riesgo y si lo cumples. Si la respuesta es sí, ponle
una carita sonriente : ), si la respuesta es no, pues una cara triste, : (.
Paso quinto. Con las caras tristes que te hayas encontrado... ya
tienes plan. Analízalos y ponderalos con sentido común para saber cuáles son
más críticos y cuáles no, como consejillo, cuanto más daño haga a la empresa,
en dinero o en imagen, más criticidad (...de nada).
Hagamos un repaso, ahora ya tienes un documento en el que has recogido
los mayores riesgos legales de incumplimiento de tu empresa, los has validado
para que sean reales y se ajusten a tu negocio, los has ponderado, evaluado y
cribado según importancia, y en base a ese resultado te han salido riesgos a
mitigar, o acciones para el plan de cumplimiento.
Habéis visto como con un poco de sentido común, trabajo y conocimiento
se puede hacer un mapa / plan de cumplimiento.
Pero esto no es todo, como a un buen hijo, hay que cuidarlo, seguirlo y corregirlo si hay
algo mal. Y así se deberá controlar de manera periódica si hay nuevos riesgos, o
si alguno ha cambiado de cara sonriente a carita triste, etc.
Saliéndome del tono jocoso del resto del post, si os aconsejo que a lo
largo del año se haga mucha labor de formación en estos temas, que la labor /
función de Compliance sea conocida y valorada por la organización, aportando
valor. Lo anterior es la base para poder tener un buen plan de cumplimiento
dentro de la organización, está tratado en tono burlesco, pero es un tema a
tomar en serio, sobre todo con la cantidad de normas que está por venir y el
impacto que podrán tener en las empresas. Un buen mapa y plan te podrá dar
herramientas para mejorar procesos y hacerlos “legales” (si, hay veces que por
desconocimiento; o no; se hacen cosas que no cumplen la Ley).
Bueno, con esto me despido de vosotros corazones, en el próximo capítulo,
intentaré haceros la receta para un plan de Corporate Compliance, basado en el
sentido común, ya veréis que cosa más cuqui nos va a salir.