Tras la lectura de la siguiente
nota de prensa (https://goo.gl/dKQ6OX)
, me viene a la cabeza, la de problemas que nos hubiéramos ahorrado si
se implementaran procesos de cumplimiento normativo en la administración, no
sólo para transparencia, como indican en la nota, si no para poder identificar
los posibles casos de corrupción, aumento de costes y similares.
Esto sería ideal, si funcionara.
La actualidad nos ha mostrado como en todos esos procesos dados a mano, con
incumplimientos flagrantes, se han realizado con pleno conocimiento de los
responsables funcionariales y políticos, por lo que la figura del Compliance
Officer sería un cargo bastante comprometido, y responsable penal de todo lo
que la entidad pública / ministerio/ dirección general hubiera incumplido.
Sigo pensando que en países
latinos, estamos lejos de poder contar con un proceso fiable de cumplimiento,
en tanto en cuanto, no hay procesos limpios de revisión de cumplimiento de
manera autónoma con poder coercitivo para personas y directivos.
Ojalá me equivoque y en poco
tiempo veamos revisiones de cumplimiento “reales” en procesos de selección de
proveedores, concursos públicos y similares. Tanto en el momento de la
selección, como en el seguimiento de la relación negocial entre la empresa y la
Administración.
Sobre la ética de las empresas, mi pensamiento
está en que las empresas tienen la ética que tienen sus empleados. Sin más.
